労働基準法の改正を巡る議論が、労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）で続いている。厚労省は当初、最短で来春の通常国会への法案提出を検討していた。ただ10月に降ってわいた高市早苗首相の労働時間規制の緩和検討指示で、議論の仕切り直しを迫られている。
労働基準法の改正を巡る議論が、労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）で続いている。厚労省は当初、最短で来春の通常国会への法案提出を検討していた。ただ10月に降ってわいた高市早苗首相の労働時間規制の緩和検討指示で、議論の仕切り直しを迫られている。
労働時間の1分単位管理は、法令順守や未払いリスク防止の観点から多くの企業で必須となっています。本記事では、労働基準法における1分単位管理の根拠や、賃金全額払いの原則、通常勤務・残業・深夜・休日労働への適用範囲、例外的な端数処理の条件、就業規則見直しや ...
2025年1月8日、厚生労働省の労働基準関係法制研究会（以下「本研究会」といいます。）から労働基準関係法制研究会報告書（以下「本報告書」といいます。）が公表されました。 本研究会では、コロナ禍以降の行動変容・社会変容を受けた働き方の多様化と ...
労働基準法における「労働者」とは 労働基準法における「労働者」は、事業または事業所で使用され、賃金を支払われる者を指します。労働基準法では労働者を保護する目的で制定されており、その適用対象となる「労働者」を定義しています。この定義は ...
「家事」は労働基準法の適用外？！ 昨年（2022年）9月29日、家政婦兼介護ヘルパーとして住み込みで働いていた女性の労災申請が認められなかったことに対する取り消しを求めた事件の判決がありました。この事件で女性の遺族は、女性が亡くなっ ...
【読売新聞】 鳥取労働局は、２０２４年度に長時間労働があったと疑われる鳥取県内の３３４事業場を検査した結果、１１６事業場（３４・７％）で実際に違法な時間外労働が行われていた、と発表した。労働基準法などの法令違反全般では８６・２％にあ ...
お役立ち情報が満載！ サービス資料 人事業務をサポートする さまざまなサービスをご紹介！ テンプレート 今すぐ業務で使える 人事労務テンプレートをご紹介！ おすすめ資料 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK（2024年版） 毎年のようにおこなわれる ...
フリーランスとして扱われてきたウーバーイーツの配達員をめぐり、東京都労働委員会が2022年11月に労働組合法上の「労働者」であるとの判断を示し、大きなインパクトをもたらした。 ただ、ウーバーイーツ配達員のように、一定の従属性があることにより ...
労働基準法施行規則第19条～第25条の3 ② 休日手当その他前項各号に含まれない賃金は、前項の計算においては、これを月によつて定められた賃金とみなす。 第十九条の二 使用者は、法第三十七条第三項の協定（労使委員会の決議、労働時間等設定改善 ...
こんにちは、広島で開業しているReiwa社会保険労務士事務所の久米です。労働法って、ものすごい大切なのに何故か学校で習わないですよね。働く中で「知っておけば損しなかったのに！」という状況に遭遇した人も、少なくないと思います（私もその一人 ...
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