技能実習生・特定技能外国人など始めとする「外国人雇用を検討する会社」と、監理団体・登録支援機関・外国人材紹介会社など「外国人材を紹介する会社・団体」をつなげるBtoBマッチングサービス「外国人採用の窓口」を展開する株式会社アルフォース ...
適正な外国人雇用の促進に向けて、厚生労働省が定める6月の「外国人雇用啓発月間」にあたり、飯田公共職業安定所は事業主などに対し、外国人を雇用する上で守るべきルールの確認を求めている。外国人雇用状況の… この続きを読むには 2026年6月 ...
厚生労働省は3月下旬から、外国人を雇用する企業の労務担当者向けの研修を始める。新型コロナウイルス禍を経て来日が再拡大する一方、関連法令の理解不足や言葉の壁が原因となっての労使トラブルや違法行為が目立つ。制度などを周知し、企業に外国人 ...
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「働きやすい職場を」6月は外国人雇用啓発期間 大分労働局が企業 ...
「外国人にとって働きやすい職場か」大分労働局が大分市内の工場をパトロールしました。 ６月は外国人雇用啓発月間です。 大分労働局では、毎年県内の企業を回って職場環境などをチェックしています。
厚生労働省は、６月１日からの１か月間を「外国人雇用啓発月間」として、「ともに働き、ともに支える社会へ～外国人雇用はルールを守って適正に～」を今年の標語に、適正な外国人雇用に関する積極的な周知・啓発活動を行う。「外国人雇用啓発月間」の概要は以下の通り。
日本政策金融公庫総合研究所では、中小企業の今とこれからの姿をさまざまな角度から追うことで、社会の課題解決の手がかりを得ようとしています。最新の調査結果を、当研究所の研究員が交代で紹介していきます。今回のテーマは中小企業と外国人雇用 ...
６月は「外国人雇用啓発月間」―今年の標語は「ともに働き、ともに支える社会へ ～外国人雇用はルールを守って適正に～」（厚労省）｜厚生労働省は、６月１日からの１か月間を「外国人雇用啓発月間」として、「ともに働き、ともに支える社会へ ...
厚生労働省は外国人雇用に関する事業主向けの指針を改正する。ハローワークに雇用状況の届け出を提出しなかったり、虚偽の届け出をしたりした場合、法に基づく罰則が適用されると明記する。外国人の不法就労を防ぐ。15日に労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の職業安 ...
事業主の適切な届出促す厚生労働省は、労働施策総合推進法に基づく外国人労働者雇用管理改善指針の改正案を労働政策審議会職業安定分科会に示し、了承を得た。改正案では不法就労防止の観点から、在留資格外就労をさせた場合や、外国人雇用状況届出の未届・虚偽内容の届出があった場合に入管難民法や労推法の罰則が適用され ...
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