組織的な経済活動（特に製造業の生産活動）において、実務作業者の仕事に関する基準仕事量と標準的な手順を合理的・科学的な方法で定め、管理者の下で計画的に活動を行うことで、能率・生産性を最大化しようという管理手法のこと。 19世紀末から20 ...

第1章科学的管理法を問い直す―効率至上から「消耗しない最適化」へ 1. 科学的管理法の誕生と意義 20世紀初頭、アメリカの工場は急速に拡大し、自動車・鉄鋼・造船といった重工業が社会を牽引していました。経営者にとっての課題は「どうすればもっと ...

科学的管理法とは、経営者や作業長の「勘、経験、度胸（Rule of thumb）」に依存していた旧来の行き当たりばったりの工場管理を根本から否定し、作業員の「動作」と「時間」を科学的に分析することで、「唯一最善の作業方法（One Best Way）」を発見し、生産性の最大化を図ろうとする管理手法の体系である。

エドワード・バーネイズは叔父である心理学者フロイトの理論を群集心理に応用し、科学的な宣伝手法を考案した――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル！」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けて ...

ピーター・ドラッカーは、フレデリック・テイラーの「科学的管理法」をきわめて高く評価している。 実際、製造業の生産性が50倍以上になり、現代人がこんなにも豊かになったのは彼のおかげだといえる。 「科学的管理法」は、簡単に言えば、仕事の ...

「自由と秩序」の両立によって機能不全から蘇り、飛躍の途へ――。そんな理想を体現した企業が世界には存在する。ルールによる抑圧的な管理を放棄し、人と組織を解き放った革新的なリーダーたちは、何を憂い、何を断行したのか？本連載では、組織 ...

2012年の末にPC向けの新たなOS：Windows 8が発売された。新年にあたり、PCの買い替えを検討されている方々も多いと思う。技術標準と聞くと、自身には関係がないと感じる方が多いと思われるが、このOSは、最も普及している技術標準であるといえる。あまり ...

「人的資本経営」やAI活用の最新動向を共有する「第4回科学的人事アワード2025」（主催：プラスアルファ・コンサルティング）が11月27日に開催され、国内企業の具体的な取り組みが幅広く紹介された。同社が提供するタレント… ...

「鉄道会社は大丈夫？『通勤文化』の生き残りがいよいよ怪しくなってきた」で、おおよそ2年も続く中国・武漢発の新型肺炎が社会・経済の根本的な構造転換をもたらし、ロンドンの地下鉄が開通して以降の「通勤文化」が廃れていくのではないかという ...