前提として、部長の“思い”と課長の“思い”を統合し、方向性が共有されていることが重要です。そこが固まっていれば、変化対応に強いOODAは有効です（思いが不明確ならPDCAよりOODAが先行しても機能しません）。

当社の協賛にて1日限りで開催されたオンラインセミナー「育成と組織作りに必要な『対話』とは？～人的資本を高め、イノベーションを起こす組織へ～」をもう一度ご覧いただけます。 株式会社コードタクト 2022年10月20日 15時00分 株式会社コードタクト ...

外資系医療機器メーカーのデジタルマーケティング責任者を長く務めた飯室淳史氏が「デジタル時代を勝ち抜くマーケティングと組織」を語った。 デジタルシフトが叫ばれる中、そもそもなぜマーケディング部門はデジタルを駆使しないといけないのか。

Backlog 20周年企画として多くの経営者が悩む「組織作り」について、Web制作会社ベイジ代表の枌谷（そぎたに）力氏とヌーラボ 代表取締役CEOの橋本正徳氏が語り合った。「会社らしさ」に反発し、自由なチームづくりを目指してきた二人が、なぜ ...

中土井：どのような組織作りを目指していますか。 守本：ミッションを達成するために、効率的に動くことができる組織を目指しています。的確に動けるよう、組織そのものが身体を構成しているようなイメージです。直面している問題によっても、人の ...

クラウドやBIツールなど、ビジネスを展開する上でさまざまな技術や概念が注目を集めている。しかし、いざデータを活用しようとしても、データが膨大である、また整理されていないので何をどうしたらよいのかわからない。そんな課題を抱える企業は ...

文化があり、戦略があって、最後にようやくツールの話ができる。しかし、現実には流行のツールさえ買えば結果を出せると安直に考えているマーケターが少なくない。ベンダーの側にも、売れればそれでよしとしてしまう傾向があるという。成果を売る ...

マジセミ株式会社は「「イノベーションを起こす組織作り」とは、具体的に何をすればよいのか？」というテーマのウェビナーを開催します。 現代のビジネス環境は、人工知能や5Gなどの技術革新、グローバル市場の拡大、そして消費者ニーズの多様化に ...

突然ですが皆さんの企業では、会議の中でどのくらいメンバーからの指摘や提案が出ますか？特に部下や後輩の立場から、反対意見は出るでしょうか？ 組織として高い目標を目指さなければならない場合、マネジャー層の知見だけでは乗り切れない場面が出 ...

最先端の組織や経営スタイルの研究と組織のアップデート支援を手がける手放す経営ラボラトリー（運営会社株式会社ブレスカンパニー）のCPOである武井浩三のセミナーを令和2年8月7日から実地します。 進化型組織デザインプログラムDXO（ディクソー ...

売るだけがECの仕事じゃない。 壁を乗り越える「組織」と「戦略」作りのポイント【厳選5記事を解説】 11/17 (月) 8:01 配信 ...