【読売新聞】　三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループが２５日、傘下の銀行や信託銀行、証券会社で２０２７年度から、定年を６０歳から６５歳に延長すると発表した。若手には大幅な賃上げを実施し、年齢を問わず優秀な人材の確保を図る。 定年延長の対 ...

シャオミ・ジャパンは、Mini LEDチューナーレステレビ「Xiaomi TV S Mini LED 2026 シリーズ」を発売した。65インチ、75インチ、85インチ、98インチの4サイズをラインナップし、市場想定価格は65インチが109,800円 ...

深刻な人手不足が続く中、多様な人材活用の一つとしてシニア層への期待が高まっている。シニアといっても年齢の幅は広いが、昨今では仕事や日常生活の中に生きがいを見いだしながら前向きに過ごしている人も多く、70歳を過ぎても働き続ける人が増えている。 こうした状況を踏まえスタッフサービス・ホールディングスはこのほど、65～74歳のいわゆる「アラウンド古希」800人を対象に、「アラウンド古希の生きがい、働きが ...

一定の収入を得て働く高齢者の厚生年金を減額する「在職老齢年金制度」について、減額が始まる基準額（賃金と厚生年金の合計）が４月、現行の月額５１万円から６５万円に引き上げられる。昨年成立した年金制度改革法に基づく見直しで、新たに約２０万人が満額の年金を受 ...

65歳以上でも、これらを満たしていれば厚生年金への加入は義務ですが、70歳になると厚生年金の被保険者資格は原則として喪失します。ただし、老齢年金の受給要件を満たしていない場合には、老齢の年金を受けられる加入期間を満たすまで任意に厚生年金保険に加入する ...

「改正高年齢者雇用安定法」が4月1日から施行されます。現在同法では、定年を65歳未満に定めている事業主は、高年齢者の安定した雇用を確保するために、①定年制の廃止、②65歳までの定年の引き上げ、③65歳までの継続雇用制度（再雇用制度）の導入 ...

印刷ページの表示はログインが必要です。 日本の企業には65歳まで雇用確保義務があり、2021年4月からは、65歳以上70歳未満の人についても就業機会の確保が努力義務化されるようになりました。 これからは65歳以降も勤務する人が増えることでしょう。

レナードは、サンアントニオ・スパーズ在籍時に大腿四頭筋の慢性的な負傷に悩まされ、試合出場可否をめぐってチームと見解の相違を生んだ過去がある。また、トロント・ラプターズでは連戦を避けるなど“ロード・マネジメント”（コンディション維持やケガ予防を目的とした計画的な出場制限）を運用した末に、リーグ制覇を果たした。ロード・マネジメントによって結果を掴んだ経験を持つレナードは、“65試合ルール”に対して選手 ...

65歳からもらえる老齢基礎年金を繰り下げ受給したい理由 老齢基礎年金は、原則、65歳からもらえるようになります。でも、もらえるようになっても、もらわない方がいいと筆者は考えています。その理由は3つあります。 理由160代・70代は若くて元気！

1958年に開業した東京タワーは、2023年12月23日（土）に65周年を迎えます。 これを記念して、テレビ朝日系列で48年間放送されている特撮ドラマ「スーパー戦隊シリーズ」の中から、祝福の意を込めて、歴代REDが集合する無料撮影イベント「SUPERレッドデイズ ...

帝国データバンク仙台支店がまとめた東北6県の企業の賃金動向調査によると、65.4%の企業が2026年度に「（ベースアップや賞与の引き上げによる）賃金改善を見込む」と回答した。5年連続で前の年を上回り、過去最高となった。ベースアップを実施する企業も61.6%にのぼり、5年連続で過去最高を更新した。人手不足と物価高への対応が課題となるなか、賃上げの動きが広がっている。賃金改 ...