GDの練習もそれなりにこなし、グループでも積極的に発言していたつもりでした。 しかし、第一志望の選考を含めて、GDを5社連続で不通過。 「自分はGDに向いていないのかもしれない」と、半ば諦めかけていたそうです。
GDの役割は主に次の4つです。 ※この記事の有料部分では、GDでの評価ないし存在感見せるための法則について紹介しています。 また、発言しなくても存在感を見せる立ち回り方法や2週間で自信がつくGD練習法を紹介しています。
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