iDeCoと企業型DCはどちらも老後資金を増やすための年金制度ですが、このたび大幅に制度改正されました。改正内容には、拠出上限額の引き上げや撤廃などが盛り込まれています。本記事では改正された部分や各年金制度のメリット・デメリットを詳しく解説します。 ...

NISA（ニーサ）とiDeCo（イデコ）の違い。iDeCoは属性や年収などによって優先度が異なる。（1）国民年金の第1号被保険者（自営業・フリーランス等）は、積極的に活用を。（2）勤務先に企業年金がない会社員も活用すべき。（3）企業型DC加入者はマッ ...

［レオス・キャピタルワークス株式会社］投資信託「ひふみ」シリーズを運用するレオス・キャピタルワークス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤野 ...

2022年以降、iDeCo（個人型確定拠出年金）は数次にわたる制度改正を経て、より多くの人が利用しやすい制度へと進化を続けています。加入可能年齢の引き上げや受給開始時期の選択肢拡大など、改正のたびに注目が集まる一方で「自… ...

企業年金連合会は４月から、企業型ＤＣ（確定拠出年金）の加入者を対象としたeラーニングによる投資教育サービスを無料で提供する。ＤＣ法に基づき、事業主からの委託を受けて加入者向けの継続投資教育を行う「資料提供等業務」として展開するもの。事業主の努力義務と ...

昨年6月13日に成立した「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律」により企業・個人の私的年金制度が改正され、令和8年4月1日から企業型DCのマッチング拠出における加入者掛金の額の制限が撤廃される。 企業型DCは、事業主が掛金を拠出し、加入者である従業員が年金資産を運用する制度。加入者が事業主の拠出に上乗せして掛金を拠出するマッチング拠出が可能だが、現 ...

運用は好調との回答が多いが、老後財源としての存在感はNISA等に劣後 一般社団法人確定拠出年金・調査広報研究所（本社：東京都中央区、代表理事：瀧川茂一、以下「DC広研」）と浦田経営金融ラボ合同会社（本社：東京都千代田区、代表：浦田春河、以下 ...

まもなく60歳を迎える都内在住の会社員、隆志さんは苦笑しながら打ち明ける。老後のための企業型DCで、約500万円を一気に株式投信に移したところ、コロナ・ショックで元本割れを起こしてしまった。慌てて売却したものの、その後に株価は急回復し、二重の後悔を抱 ...

日本の確定拠出年金（DC）法は、運営管理機関が加入者に特定の商品を推奨することを一律に禁止している。一方、米国ではレコードキーパー（運営管理機関に相当）が受託者としての責任を引き受けるのであれば、投資助言の提供が可能だ。米国での論点は「推奨の可否」で ...

定年の引き上げや再雇用制度の普及を背景に「年金繰下げ受給」への注目度が高まっています。65歳以降も働く人が増えたことで、その間は給与所得でやりくりしつつ、受給総額を増やすために繰下げを選択する人も増えているようです。しかし、なかには受給額の増額メリッ ...