米国ビジネス界で大きな成果を上げる行動分析を、日本人に適したものに独自手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」を日本で初めて確立。 「教える技術・続ける技術」でおなじみ、行動科学マネジメント日本第一人者。精神論を一切用いない行動分析 ...

行動科学マネジメントの専門家であり、日経BP「課長塾」など多くの研修・セミナーで講師を務める石田淳氏の新刊『部下の行動が1カ月で変わる！ 「行動コーチング」の教科書』が9月24日に発売されました。時間をかけて目標を設定しても、達成できない ...

【3行要約】・リーダーシップとマネジメントの違いが曖昧なまま、多くの管理職が長時間労働に苦しんでいます。・越川慎司氏は815社の調査から「中間管理職の労働時間は2019年から17パーセント増加している」と指摘し、その原因はチームの自律性の欠 ...

ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 株式会社新社会システム総合研究所 急速に変化するビジネス環境において、私たちは日々、様々な背景を持つ人々と協働し、さまざまな意見や価値観の交差 ...

リンクはコピーされました。 文字サイズ小さくなりました 2011年の発売以来、絶大な支持を集め、人材育成の定番書として長年愛され続けてきた『教える技術』。 このたび、「リモートワークで気をつけること」「ハラスメント対応」などの最新項目を追加 ...

プレスリリース配信元：組織行動科学 (R)︎ 背景をそろえるだけで、再説明・やり直しの8割が消える 組織で働く人の研究と教育開発を手掛けるリクエスト株式会社（東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、 ...

部下に的確な行動を指示するにはどうすればよいか。行動科学マネジメント研究所所長の石田淳さんは「抽象的な言葉を具体的な行動にかみ砕くことが大切だ。MORSの法則の4条件を満たすものだけを行動ととらえると、相手への指示も評価も格段に明確化 ...

教える立場にあるすべての方の必読書 2011年の発売以来、絶大な支持を集め、人材育成の定番書として長年愛され続けてきた『教える技術』。 このたび、「リモートワークで気をつけること」「ハラスメント対応」などの最新項目を追加した ...

「営業利益率は脅威の55％超」「社員の平均年間給与は2000万円超」。日本企業、特に日本の製造業の衰退が叫ばれる中で、目覚ましい成果を上げる企業として注目を浴びるキーエンス。 そんなキーエンスには、同社独自の「数値化」によるマネジメントが ...