AI採用ツールは人種差別や組織的な排除につながりやすいことが研究で判明

実運用環境の採用アルゴリズムに関する初の大規模調査によって、AI採用ツールが候補者を不採用とするときのパターンに懸念すべき傾向があることが明らかになりました。