26卒エンジニア志望学生の約85％が就職活動で生成AIを活用していることが分かった。ES作成のAI化が進む中、企業はコーディング試験やインターンを通じた客観評価へと軸足を移しつつある。採用競争のルールは大きな転換点を迎えている。
2024年にシリコンバレーのスタートアップと行った面接では、採用チームが従来のコーディング課題を出すと思っていた。ところが巨大なコードファイルを渡され、バグのある動作をデバッグするよう求められ、面接官が明示的に「AIの支援を使っても構わない」と言った ...
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