本サービスは、多様化する働き方によって複雑さを増すシフト管理業務の負担を軽減し、2027年以降の施行を目指して検討されている改正労働基準法に伴う労務コンプライアンス強化（時間外労働の上限規制・14日以上の連続勤務禁止、法定休日の事前特定等）にシステム ...