平均的な中間管理職が背負っている感情的な負荷は、多くの組織が認識している以上に大きい。上層部から戦略を受け止め、それに異議を唱え、磨き上げ、チームが実行できる形に翻訳して落とし込むことが求められる。これをやり遂げるには、パフォーマンスを軌道 ...