多くの神経多様性を持つプロフェッショナルは、常時ビデオ会議のような職場の規範が、彼らの関与を無関心と誤解することがよくあると言います。柔軟性は期待値を下げることではなく、誰もが最高の貢献ができる条件を設計することです。人々が自分のやり方で参加すること ...