組織力強化は会社の成長に必要不可欠｜5つの強化法と成功事例を解説｜人材アセスメントラボ｜ミイダス

新井ともはる元都議会議員_日野市議会議員2009〜現在_無所属 on Instagram: "◆日野市障害者関係団体連絡協議会の皆様との意見交換会◆ 先日、日野市障害者関係団体連絡協議会の皆様と2時間にわたり意見交換を行いました。 現場で活動されている皆様から「生の声」を伺うことができ、大変有意義な時間となりました。 いただいたご意見は、今後の政策検討において重要な指針となります。 ────────────────────────────── 【1. 障害者団体の現状と共生社会の推進】 各団体からは、持続可能な活動のための財政・人材確保の課題が挙げられました。 ◆次世代育成と事業基盤の強化 日野市障害者団体連絡協議会では高齢化が進み、若手育成が喫緊の課題です。 また、計画相談などの福祉事業報酬が低く、事業継続が困難な実態があります。 介護派遣でも人材不足が深刻で、利用者ニーズに対応しきれない状況です。 ◆障害者雇用とピアサポート 「働きたい」という声に応えるため、市役所の障害者雇用率向上が求められています。 単に法定率を満たすだけでなく、障害特性を活かした配置と現場理解の促進が必要です

優秀な人材確保のために企業がすべきこと～濱瀬牧子×牧野正幸×矢野和男×西恵一郎 | GLOBIS学び放題×知見録

相次ぐ減便や経路廃止　どうする？地域交通の人材不足　（2024年8月26日掲載）｜KNB NEWS NNN