大人のスタートアップだからできる自走型カルチャーを目指して
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Dec 14, 2021
note（ノート）PIVOT公式note
トップ企業が採用で勝ち続ける理由 #採用戦略 #人事
0:26
トップ企業が採用で勝ち続ける理由 #採用戦略 #人事
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YouTubeリュウの人事マーケティング学校
ビジネス映像メディア PIVOT | 【就活】人事が「この子は頑張れる」と高評価・就職活動に役立つ資格 #宅建士 #ピボット #就活 #資格 #転職 | Instagram
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ビジネス映像メディア PIVOT | 【就活】人事が「この子は頑張れる」と高評価・就職活動に役立つ資格 #宅建士 #ピボット #就活 #資格 #転職 | Instagram
6.4K views2 months ago
Instagrampivot0601
【国家公務員】 若手国家公務員の1日に密着
3:35
【国家公務員】 若手国家公務員の1日に密着
120.7K views11 months ago
YouTube国家公務員 Career Guide Channel
３－１．国内先進企業の経営戦略と人材戦略①（ソニーグループ株式会社 執行役 専務 安部氏）講演パート
13:46
３－１．国内先進企業の経営戦略と人材戦略①（ソニーグループ株式会社 執行役 専務 安部氏）講演パート
9.5K viewsApr 25, 2022
YouTubemetichannel
国家公務員のためのマネジメントテキスト（2024.4 ver.）解説動画
31:13
国家公務員のためのマネジメントテキスト（2024.4 ver.）解説動画
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YouTube内閣人事局マネジメント向上担当
The story of the personnel system that PIVOT doesn't talk about #Ebiwara Tsugio #Hoshino Takahiko...
1:28
The story of the personnel system that PIVOT doesn't talk about #Ebiwara Tsugio #Hoshino Takahiko...
2.7K viewsFeb 11, 2025
YouTubeプレジデント 公式チャンネル
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【新NISAよりお得？】企業型DC(確定拠出年金)の経済メリット/3000億円運用の投資家がPIVOT佐々木紀彦に導入のすゝめ／採用にも有利？3ヶ月に及ぶ密着ドキュメント【& SKILL SET】
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YouTubePIVOT 公式チャンネル
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【Excel応用】職務経歴書でアピールできる「ピボットテーブル」とは？ #shorts
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YouTubeマイナビ転職【公式】
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【ジョブ型雇用のリアル】富士通がジョブ型を導入した狙い／自主学習率が４.５倍に／社員１万人が自主異動／選考に落ちた社員のケア／リクルートのロール型／昇格も降格もない／「日本人は向いていない」という誤解
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【東大・UCバークレーが出資】元日本製鉄エンジニアが時価総額5兆円を狙う／製造スピード500倍、コスト90%削減の金属3Dプリンター／社費留学→退職で数千万円の借金【SUN METALON西岡社長 】
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【企業ごとのBPOの使い方】日本企業にいま必要なフォーメーションは？杉村太蔵・楠木建・成田修造がトーク／効率化だけではない、BPOで浮いたリソースをどこに集中させるか／生産性を向上させるためのBPO
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YouTubePIVOT 公式チャンネル
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【高橋弘樹vs川崎重工】兵庫県で大激震！2035年に経済激変させる…水素社会とは？【ReHacQ】
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YouTubeReHacQ−リハック−【公式】
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【損をしないキャリアの選び方】20代は専門性にこだわるな／リクルート・Amazon・LINEを渡り歩いた人事のプロ／将来詰まないスキルの身につけ方／大切にすべき5つの資／キャリアの我慢大会【青田 努】
94.4K viewsApr 3, 2024
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【DIGEST】40代半ばからのパフォーマンス低下／管理職にならなかった場合のキャリアの先行き／管理職の業務内容と市場との接点の減少／30代以降の複数専門性と転職の選択肢
291.6K viewsJan 7, 2025
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【トップダウンだけの人的資本経営は失敗する】65%の企業のエンゲージメントが下降/主体性はトレーニングで磨ける/エンゲージメントを高める対話とサーベイ／清水建設のエンゲージメント向上活動
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【徹底議論！勝ち残る企業のフォーメーション】企業の成長スピードを高める組織の作り方とは／社員がやるべき業務ができないのはなぜ？／やるべき業務に集中できる「BPO」／杉村太蔵・楠木建・成田修造が提言
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【多国籍企業メルカリ｜人事部門トップ 木下達夫】CHROへの第一歩は専門性を身に付けることから／メジャーリーグのような組織を作りたい【PIVOT TALK】CHROスキルセット 後編
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【人が集まる組織の作り方】／中小企業こそ活用すべき採用の新戦略／５つの「事実」から学ぶサステナブルワーク成功術
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【新時代の賢人会議①】AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事／AIにない「人間の強み」／銀行の窓口業務・社労士の仕事はなくなる？／本当の情報はネット上にない／技術の発展と人間の順応
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[A day in the life of PIVOT's Nojima Sakiko] The face of a YouTube channel with over 2.8 million ...
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【AI時代の新たなキャリア形成】キャリアピボットの実態/グローバルで事業変革の後押し/挑戦者を応援する環境
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